پیام موسیمانه به گوشی جوما مانع از فسخ قرارداد

به گزارش "ورزش سه"، باشگاه استقلال روز گذشته و در آخرین روز پنجره نقل و انتقالات زمستانی مذاکراتی را با مسعود جوما، وینگر اهل کنیا، آغاز کرد تا بتواند با این بازیکن به توافق برسد و همکاری خود را خاتمه دهد. حذف کردن پست‌های صفحه شخصی این بازیکن با لباس استقلال، شایعات مبنی بر جدایی او را نیز افزایش داد.

جوما که پس از یک دوره طولانی مصدومیت به میادین بازگشته بود، با حضور در اردوی استقلال در دبی و انجام تست‌های نهایی زیر نظر پیتسو موسیمانه، توانسته بود نظر مثبت سرمربی آفریقای جنوبی را جلب کند و به عضویت استقلال درآید. اما انتظارات از جوما بسیار بیشتر از آن چیزی بود که در میدان مشاهده شد.

جوما طی مدت حضورش در استقلال، تنها در سه بازی به صورت فیکس به میدان رفت و در دو بازی به عنوان یار تعویضی وارد زمین شد. عملکرد او به ویژه در بازی با شمس آذر با انتقاداتی روبرو شد و تنها یک گل مقابل سپاهان به ثمر رساند. این شرایط باعث شد که مدیران باشگاه استقلال تلاش کنند تا با جوما به توافق برسند و قراردادش را فسخ کنند و یک بازیکن خارجی جدید را به خدمت بگیرند.

در شب گذشته نیز این بازیکن در جلسه‌ای با مدیران استقلال حضور داشت تا صحبت‌های نهایی در خصوص پایان همکاری انجام شود. با این حال، در حین این مذاکرات، پیام ناگهانی از سوی موسیمانه به مسعود جوما ارسال شد که در آن سرمربی استقلال به این بازیکن توصیه کرده بود که قراردادش را فسخ نکند.

این پیام باعث شد که جوما نظر خود را تغییر داده و از تصمیم به فسخ قرارداد صرف‌نظر کند. او پس از دریافت این پیام، جلسه فسخ قرارداد با مدیران باشگاه را ترک کرد و تصمیم گرفت که همچنان در استقلال بماند و به همکاری خود ادامه دهد. به این ترتیب، موسیمانه به نوعی مانع از جدایی جوما شد.

جوما که تاکنون فرصت چندانی برای نمایش توانایی‌های خود نداشته، در روزهای اخیر تحت فشار زیادی بوده است. شاید همین فشارها باعث شده که او نتواند در بازی‌هایی مانند شمس آذر و ملوان به تمام توانایی‌های خود دست پیدا کند. با ماندگاری جوما در استقلال، باید دید که آیا او می‌تواند در ترکیب تیم موثر واقع شود یا خیر. به نظر می‌رسد که باید به این بازیکن فرصت بیشتری داده شود تا بتواند توانایی‌هایش را به نمایش بگذارد و شاید برخلاف تصورات اولیه، تبدیل به همان بازیکن مورد نظر هواداران و کادر فنی شود.