دادرس: اگر مدیری باب میل نباشد سقوط خواهد کرد

به گزارش "ورزش سه"، مهدی دادرس، عضو کمیته استیناف که عضو هیئت‌رئیسه فدراسیون در دوره دادکان بوده است در مورد ماجراهای پیش آمده در این دوره از فدراسیون با خبرنگار ما صحبت کرد که مصاحبه او را می‌خوانید:
 

*فوتبال احتیاج به آرامش و ثبات دارد
اختلاف در کل خوب نیست و آدم متاثر می‌شود. مخصوصا در فوتبالی که تا این حد قابل توجه است. در داخل و یا خارج از کشور، اجتماع و پیر یا جوان همگی تحت‌تاثیر فوتبال هستند. فوتبال احتیاج به آرامش و ثبات مدیریت دارد ولی متاسفانه این اتفاق افتاد و من فعلا نمی‌گویم کدام درست یا غلط است اما این اتفاق افتاد و یک زلزله چندریشتری در فوتبال پیش آمد و فقط در فدراسیون فوتبال نبود؛ فدراسیون فوتبال مرکزش بود و در جامعه فوتبال هم توسعه پیدا می‌کند. این اختلافات به نفع فوتبال نیست اما امیدواریم با اتفاقاتی که افتاده انتخاب خوبی شود و یک انسان قوی و باب میل فوتبال سر کار بیاید و این کشتی به گل نشسته را به سمت ساحل آرامش حرکت دهد. آدم نباید در سر خودش بزند که چه اتفاقی افتاده اما از این به بعد باید اتفاقات بهتری بیفتد. اعضای مجمع که کلی رای دادند، نشان داد شناخت کافی از رئیس فدراسیون نداشتند و اگر انتخاب درستی بود به این بحران ختم نمی‌شد که هشت یا نه نفر از اعضا مخالف باشند؛ پس مشخص است نکاتی در این اتفاق بوده که منجر به این نتیجه شده است.
 

* بهتر است با دوره دادکان مقایسه نکنیم
آقای دادکان طور دیگری بود و افرادش را خودش انتخاب کرده بود، این‌گونه نبود و به نظرم آقای دادکان قوی‌تر عمل کرد ولی شاید اعضای مجمع قانون را نمی‌دانستند و یا چنین قانونی نبود که نمی‌شد با رئیس فدراسیون، مقداری تضاد پیدا کرد. آقای دادکان آدم قوی‌ای بود، آقای صفایی فراهانی بودند و این اتفاق تازه است و نمی‌شود گفت چرا در آن زمان چنین اتفاقی نیفتاد و الان این‌گونه شده است. یک پدیده‌ای اتفاق افتاد که می‌شود از قانون استفاده کرد و رئیس فدراسیون را کنترل یا عزل کرد و بهتر است مقایسه نکنیم. شاید قیاس من عجولانه باشد.
 

*این انقلاب می‌تواند به فدراسیون‌های دیگر کشیده شود
من آقای دادکان را قوی می‌دانم ولی این اتفاق هم یک پدیده شد و اعضای مجمع حتی در بقیه رشته‌ها هم می‌توانند به آن توجه کنند و در سال‌های آینده می‌شود از آن استفاده کرد که اگر رئیس فدراسیونی باب میل نباشد چنین اتفاقی خواهد افتاد. منظور من باب میل قانونی است و بعضی از افراد از این ابزار سوء استفاده نکنند و بخواهند رئیس فدراسیون را سرکوب و یا محکوم کنند و بگویند الان راه باز شده است! من به درست و یا غلط بودن آن کار ندارم اما قانونی است و راه باز شده و می‌شود چنین کاری را انجام داد. امیدوارم یک انتخاب خوب اتفاق بیفتد و یک انسان موجه را قرار دهند و یک انتخابات مجمعی برگزار شود؛ آن زمان چشم‌ها و گوش‌ها بازتر باشند و سعی کنند انتخاب خوبی داشته باشند. مشاورهایی هستند که حد و حدود می‌دهند و تنها مشاوره نیست و کار اجرایی هم می‌کنند و درست هم کار می‌کنند اما در جاهای دیگر دخالت می‌کنند و یک نفر هم به مشاور دیگری اعتراض کرده بود. این اتفاقات دست به دست هم دادند و باب میل هیئت‌رئیسه نبود و خواستند کنترل کنند اما به یک‌باره انقلاب شد! به مسئله دیگری فکر می‌کردند اما اتفاق دیگری افتاد. به هر حال باید به منظر مثبت آن نگاه کنیم و امیدواریم فوتبال با انسان‌هایی فوتبالی‌تر به پیش برود و مدیری با تصمیمات عاقلانه‌تر به سر کار بیاید.

*همیشه اطرافیان آدم را زمین می‌زنند!
آقای عزیزی خادم می‌توانست در این زمان به‌نحو احسن استفاده کند. تیم ملی سریع و پرقدرت به جام جهانی رفت و تیم‌های بانوان درخشش داشتند. بعضی کارهای درونی مثل اضافه کردن حقوق داوران تا دو یا سه برابر را انجام دادند. حتی می‌گویند حقوق داوران را تا پنج برابر اضافه کرد اما چون داور نیستم نمی‌دانم. ایشان این پتانسیل را داشتند که به‌نحو احسن استفاده کنند و فدراسیون را به جلو ببرند اما متاسفانه همیشه اطرافیان آدم را زمین می‌زنند.
 

*رئیس بعدی محکوم به موفقیت است
کسی که سکان فدراسیون را در دست می‌گیرد اگر موقت باشد و یا بعدا بیاید باید بتواند مدیریت و کنترل داشته باشد تا روی تیم‌ها اثری نگذارد؛ اگر نتواند جامعه فوتبال اعتراض می‌کنند که شما اعتراض کردید تا تیم ملی امید نابود شود؟! یا تیم ملی نتیجه نگیرد؟ هر کسی که به سر کار بیاید مجبور است مسیر مثبت را ادامه دهد. امیدوارم هیئت‌رئیسه بیشتر دقت کنند و به این مسئله کمک کنند. فعلا دعوا تمام شده و بحث کمک است.
 

* کسانی که ایراد گرفتند باید شفافیت مالی داشته باشند
یک مدیر سر انتخاب آدم‌هایش باید خیلی دقت کند. با اینکه ما هفته‌ای یک بار و یا دوبار در کمیته استیناف جلسه داریم اما رفت و آمد من بیش‌تر است و گاهی اوقات به یک ساعت الی یک ساعت و نیم هم می‌رسد؛ نکته مهم‌تر این است که زیر مجموعه فدراسیون باید قسمت بالای هرم را دوست داشته باشند؛ زیر مجموعه مقداری از این مسئله دلواپس بودند. اصل و نسب‌هایی بود که باب میل خیلی از افراد نبود اما نمی‌توانستد حرفی بزنند چون می‌گفتند رئیس است و این تصمیم را گرفته است. به همین دلیل باید به زیر مجموعه خودش خوب نگاه کند و به آن‌ها برسد و با دید مثبت آن‌ها را ببیند و دردِ دل آن‌ها را گوش کند چون ممکن است کارمندی و یا مدیری در قسمتی بلغزد یا خوب کار نکند و این اثرش را روی فدراسیون و رئیس فدراسیون می‌گذارد؛ باید بفهمد زیرمجموعه‌اش از چه مسئله‌ای دلخور هستند، اگر بگویند کسی دلخور نیست دروغ است! چون خیلی از آن‌ها نزد من صحبت کردند و برای آینده شغلی‌شان دلشوره داشتند. اعضای فدراسیون باید کمک کنند و تیم‌ها را رو به جلو به پیش ببرند و رشد دهند. در انتخاب سرمربیانی مثل فوتسال، فوتبال ساحلی، بانوان، جوانان، نوجوانان و امید که الان تیم امید بلاتکلیف شده کمک کنند. وظیفه سنگینی است چون باید مسائل مالی را شفاف اعلام کنند و همان‌طور که ایراد می‌گرفتند خودشان نیز باید ایراد نداشته باشند.