ابراهیم زاده: با این تفکرات به سپاهان نمی‌آمدم

منصور ابراهیم زاه سرمربی تیم فوتبال سپاهان در گفتگو با "ورزش سه" توضیحات مفصلی در مورد اتفاقاتی ارائه داده که در 9 بازی حضور او در اصفهان رخ داد.

•  از عملکرد خود در 9 دیداری که سرمربی سپاهان بودید رضایت دارید؟

 وقتی می خواهید در مورد عملکرد یک فرد صحبت کنید، باید از پایه ببینید که آن فرد چه کارهایی کرده است  و چگونه آمده است. وقتی من به تیم اضافه شدم، شرایط بسیار سخت بود و همه هم به این موضوع اذعان دارند. شرایطی که به این موضوع هم در آن اشاره می شد که نقش بازیکنان در این شرایط بی تاثیر نبوده است و من همان موقع و پس از رفتن کرانچار هم مصاحبه هایی می دیدم که بازیکنان به خوبی از موقعیت هایی که نصیبشان می شود، استفاده نمی کنند. من در شرایطی آمدم که سختی ها زیاد بود، اما در درجه اول چیزی که مشکل ساز بود، بحث روحی و روانی بود. قبل از عید ما دو بازی (سیاه جامگان و گسترش فولاد تبریز) را بردیم و در 4 بازی ابتدایی 7 امتیاز گرفتیم که نتایج خوبی بود، اما بعد از آن اتفاقاتی رخ داد که وقتی ما به داشته ها و ابزارمان نگاه می کنیم، بد نبود. وقتی در این مورد صحبت می شود، به دلیل تغییرات 90 درصدی که تیم هر سال نسبت به سال گذشته پیدا کرده، ابزارها در حد سپاهان نبود به علاوه اینکه شرایط تیم از لحاظ روحی و روانی هم مناسب نبود.

•  گویا در مقطعی مصاحبه هایی که در مورد انتخاب سرمربی جدید برای تیم انجام شده بود، باعث ناراحتی و عدم تمرکز شما شده بود. در این خصوص توضیح می دهید.

درست یادم است بعد از اینکه ما دو بازی برابر سیاه جامگان و گسترش فولاد تبریز را بردیم، مصاحبه ای می شود که جانشین ابراهیم زاده تا پایان فصل معرفی می شود. ما 5 مسابقه بعد از عید داشتیم ولی بعد از 2 برد تکلیف مشخص شده بود. این موضوع خود به خود در بخشی که ما کار می کنیم، باعث می شود انگیزه ای وجود نداشته باشد. همه این ها تاثیر می گذارد که آن انتظاری که از تیم وجود دارد، رخ ندهد. البته یک سری مسائل ریز دیگر در هر تیم و باشگاهی وجود دارد.

• سپاهان طی سه فصل گذشته تغییرات زیادی داشته؛ شما در صحبت های خود به نقش بازیکنان در این ناکامی ها اشاره کردید؛ آیا به نظر شما مشکل سپاهان فقط همین مورد است؟

من در بخش کاری خودم صحبت می کنم. تغییرات زیاد در تیم از سه سال پیش شروع شده؛ از سه سال پیش مدیران  و مربیان تغییر کرده اند. من هم زمانی آمدم که تغییرات زیادی رخ داده بود. ببینید یک موضوعی وجود دارد، شما اگر تیم را برای قهرمانی ببندید شاید سهمیه بگیرد ولی اگر برای سهمیه تیم را ببندید معلوم نیست بتوانید به این هدف برسید. قطعا فقط بازیکنان مشکل نداشتند و همه مسائل دست به دست هم داد تا این اتفاق رخ دهد. در واقع وقتی تیمی موفق می شود، همه ارکان یک مجموعه خوب بوده اند و وقتی تیمی نتیجه نمی گیرند همه چیز دست به دست هم داده تا شرایط مناسب پیش نرود.

• پس ناراحتی خود را در مورد مصاحبه هایی که از سوی مدیران باشگاه انجام شده بود، را پنهان نمی کنید؟

من به عنوان یک فرد حرفه ای این اعتقاد را دارم که اگر شما قصد دارید با مربی فعلی هم کار نکنید، بهتر است حداقل مصاحبه نکنید و فقط بگویید برای سال آینده یک تیم پر قدرت آماده می کنیم. باید به این مسائل توجه کنیم که ابراهیم زاده را چه کسانی آوردند؟ در چه شرایطی من آمدم و چه خواسته هایی از من داشتند؟ از من خواستند که تیم را از خط سقوط نجات دهم. مگر غیر از این بوده است. مگر می شد کار دیگری هم در آن شرایط کرد. اما مشکلات چه بوده؟ من می گویم تغییرات زیاد مربی، بازیکنان و و ابزارهایی که تیم در اختیار دارد.

•  آقای یاوری در یکی از مصاحبه های خود اعلام کرد که دلالان ول کن سپاهان نیستند. در این مورد توضیحی دارید؟

من دوست دارم که از کلمه مدیر برنامه استفاده کنم. به هر حال وقتی می خواهیم کالایی بگیریم، باید از فروشگاهی یا فردی در مورد آن کالا اطلاعات به دست آوریم ولی در نهایت این مهم است که کالا را چه کسانی انتخاب می کنند و چه میزان و چطور پول برای آن پرداخت می شود. اما آیا بازیکنان خارجی که در چند سال اخیر جذب سپاهان شده اند، کیفیت لازم را داشته اند؟ در واقع در این قسمت کسانی که بازیکنان را معرفی می کنند، خیلی تاثیر گذار هستند. آقای یاوری هم به همین مسائل اشاره داشته؛ بازیکن معرفی می شود و بعد باید از طرق مختلف توسط مربی آنالیز شود. آیا در سپاهان ادون حسنی را بعد از دیدن یک کلیپ قبول کردند؟ اگر این کار را کرده باشند که هیچ.

•  اگر به گذشته برگردید باز هم پیشنهاد سرمربیگری مدیران سپاهان را می پذیرفتید؟

موضوع این است که نمی توان به گذشته بازگشت. من همیشه به عنوان یک اصفهانی این آمادگی را داشتم که در کنار تیم باشم و برای کمک از هیچ کاری دریغ نمی کنم. اگر این امکان وجود داشت که به گذشته برگردم و همین تجربیات را داشتم، قبول نمی کردم.

•  به نظر می رسد با اتفاقاتی که رقم خورده علیرغم صحبت هایی که همیشه از سوی مدیران سپاهان انجام می شد، شما دیگر در میان گزینه های سرمربیگری فصل آینده وجود ندارید.

این بحث هایی که مطرح می شد، بحث های روحی و روانی بود که روی بازیکنان و تیم اثر می گذاشت و مثلا باید می گفتند تا پایان فصل مربی ما مشخص است. اما در مورد سوال شما که گفتید من دیگر در میان گزینه ها نیستم باید بگویم که یکشنبه شب با آقای نیکفر (رئیس هیئت مدیره باشگاه سپاهان) صحبت کردم و ایشان به من گفت که چند گزینه وجود دارد و شما هم میان گزینه ها وجود دارید. حالا من به این مسائل توجه ندارم و به مسائل مهم تری توجه می کنم؛ من به این توجه دارم که دو چیز می تواند خنده را به اصفهانی ها بازگرداند؛ یکی بازگرداندن آب زاینده رود و دیگری بهبود شرایط ورزش. وقتی تیم سپاهان به عنوان سومین تیم پرطرفدار لیگ مطرح می شود، من متاسف می شوم و به این فکر می کنم که نتوانستند به چیزی که می خواهند برسند. چون همیشه حضور داشته اند و این یعنی پشتیبانی و به همین خاطر اندوهگین هستم. من خودم را کنار نمی کشم و من هم مثل برخی بازیکنان که از هواداران عذرخواهی کردند، شرمندگی خودم را اعلام می کنم؛ این نشان دهنده صداقت است. نباید خودم را کنار بکشم و تقصیر را کنار دیگران بگذارم. در واقع نفی دیگران دلیل تایید خود نیست.

•  به نظر شما سپاهان برای بازگشت به روند خوب سال های نه چندان دور باید چه کارهایی انجام دهد؟

به نظرم مدیریت باید صحبت های روشن تری مطرح کند. مدیریت باید قوی تر عمل کند و این قوی تر عمل کردن یعنی بر هر کارفرمایی مثل مربی یا بازیکن که به تیم می آید احاطه داشته باشند و از آنها برنامه بخواهند. مثلا مربی X می گوید که من A مبلغ پول می خواهم و باشگاه باید بگوید در صورتی که این جایگاه را برای تیم رقم زدی مبلغ مورد نظر را می گیری اما اگر نتوانستی به این جایگاه برسی B مبلغ با توجه به جایگاهی که در آن هستی، کسب می کنی. حتی برای کانون هواداران هم باید برنامه داشت و این همان چیزهایی است که می تواند یک تیم را قوی سازد. اگر الان استقلال و پرسپولیس موفق هستند باید ببینیم چه کاری انجام شده و اصلا در همین خود سپاهان چه کارهایی در سال های گذشته انجام می شده است.

•  چند وقت پیش در اولین تمرین پس از شکست برابر استقلال خوزستان، شما در مجموعه باغ فردوس در حال تمرین بودید که هواداران عصبانی برخلاف معمول به تیم راه پیدا کردند و برای 2 ساعت درگیری هایی میان بازیکنان و هواداران به وجود می آید. به نظر شما اینکه باشگاه در این مدت که کم هم نیست، اقدامی برای حراست از بازیکنان خود به عمل نیاورده، عملی آگاهانه برای تحت فشار قرار دادن بازیکنان پس از شکست برابر شاگردان ویسی نیست؟

ببینید وقتی یک روند منفی در تیم شروع می شود، مسئولیت های مختلف هر کدام برنامه های خاصی دارند. مثلا مربی باید تغییر سیستم و بازیکن بدهد تا به چیزی که می خواهد برسد. مدیریت در چنین مواقعی جریمه را در دستور کار قرار می دهد. اما هوادار چه کار می تواند انجام دهد؟ طبیعتا اعتراض می کند و این موضوع غیرقابل پیش بینی نیست. ما باید بدانیم که این اتفاق رخ می دهد و پیشگیری کنیم. همه هم می دانستیم که این اتفاق رخ می دهد. آیا برنامه ریزی برای مقابله با آن داشتیم؟! شما می گویید در آن روز مدیریت بدش نمی آمده که این اتفاقات رقم خورده و در این مورد باید از خودشان بپرسید، اما در ذهن من هم چنین سوالاتی پیش می آید. رئیس کانون هواداران یکی از اعضای باشگاه است و در زمانی که ما تمرین داشتیم، با وجود فاصله کمی که میان محل تمرین و دفتر باشگاه وجود داشت، در تمرین حاضر نشد. زمانی که این اتفاقات در حال رقم خوردن بود، می توانست حداقل آنجا باشد و در کنار ما باشد تا بتوانیم با او صحبت کنیم. من به خودشان هم گفته ام؛ این ها مسائلی است که علامت سوال دارد!

•  حرف های پایانی ؟

آرزوم می کنم سپاهان و تیم های اصفهانی برای قدرت گرفتن فوتبال ایران قوی شوند؛ همینطور تراکتورسازی. از دوستداران سپاهان هم عذرخواهی می کنم و آرزوم می کنم موفق باشند، چون من می دیدم که برخی جوانان با این شرایط تیم حالت افسردگی پیدا کردند.

امروز هم روز معلم است. تبریک می گویم به همه معلم ها و مربیانی که نقش معلم را در فوتبال دارند. ضمن اینکه روز کارگر هم است و همینجا از کارگران شرکت فولاد مبارکه هم بابت نتایج سپاهان عذرخواهی می کنم.